近年来，韩家湾煤炭公司把精神文化和人文关爱融于职工工作与生活，为职工倾力打造塞上“幸福之家”，让公司成为职工们干事创业的平台、安居乐业的家园。

　　聚焦民声民意 勾勒暖心账单

　　“坐在办公室怎么听职工的心声？我们要到生产一线去、到基层员工中，多听民意，才能办好事、办实事、开新局。”韩家湾煤炭公司党委副书记、工会主席杨汉威说道。

　　职工代表大会、饭菜价格听证会、季度质询会、工会主席例会、矿山夜话……与职工群众面对面交流、心贴心服务职工，真正做到事事有回音、件件有落实。

　　“每次开质询会，看到提出的建议得到公司重视，我都会感到非常开心，这样的民主渠道也让我们基层职工的诉求能够得到关注和解决。”四季度质询会后，综掘队职工孙雨恒道出广大职工的心声。

　　更新职工浴室设施，让洗浴环境干净又舒适；修建充电车场，让驾驶新能源车的职工更便利；更换宿舍照明灯、部分老旧办公室地板……一项项暖心实事“落地开花”，让职工获得实打实的幸福感。

　　构筑安全屏障 兜牢民生底线

　　没有安全托底，职工的幸福就像是“镜中花、水中月”。一直以来，韩家湾煤炭公司坚持“安全是最大的民生”，用“硬招实拳”为职工筑牢安全屏障。

　　智能综采工作面的“一键启停”按钮；穿梭在井下硐室里的智能巡检机器人；建成矿井安全智能保障、千眼视频、电子围栏等安全监控系统；车辆智能运输管理系统、瓦斯智能巡检系统的运用……智能化建设使职工的工作环境更加安全可靠，也为韩家湾煤炭公司职工带来了满满的幸福。

　　“自从洗煤厂智能化升级改造后，洗煤系统所有设备在集控室就能实现远程停送电，设备出现故障也会自动报警，还有视频联动系统，可以对无人值守岗点及设备进行实时巡视、远程诊断。”说起自己工作的变化，洗煤厂职工宋颜平露出幸福的笑容。

　　“少人则安、无人则安”，韩家湾煤炭公司通过加快智能化升级改造步伐，优化系统、优化装备，大幅减少了井下作业人员数量、降低了职工劳动强度，让部分固定岗位实现常态化无人值守，真正做到“减人、提效、增安”。

　　共享发展红利 添彩幸福生活

　　“这里是矿山，也是家园。集体生日、青年团建、纳凉晚会、书香阅读，我感受着家的温馨、家的甜蜜、家的欢乐……”在韩家湾煤炭公司近期举办的演讲比赛中，参赛代表用最真诚质朴的话语，表达以矿为家的归属感和幸福感。

　　这也正是韩家湾煤炭公司“家”文化建设的最美注脚。职工的幸福指数，是公司发展与职工生产生活状态的“晴雨表”，也是公司发展和职工凝心聚力的“风向标”。公司持续改善职工生产生活条件，让每名职工都感受到了身为一名“韩家湾人”的幸福和自豪。

　　“声声入耳，事事上心”，韩家湾煤炭公司始终把增进员工福祉作为企业发展的出发点和落脚点，持续深入推进幸福工程，不断充实职工群众的“幸福账单”，让惠及职工群众成为公司高质量发展的必由之路。（来源：文明神木）