自申创榆林市级文明单位标兵以来，神木市交建集团在市委、市政府以及市委文明办的指导下，认真学习贯彻落实党的二十大精神，积极践行社会主义核心价值观，紧紧围绕中心工作，转变工作作风，增强服务意识，广泛开展群众性精神文明创建活动，积极提高集团公司员工文明素质和公司文明程度，推进集团精神文明建设的协调发展，为建设“和谐交通、幸福神木”提供有力精神动力和思想保证。

　　加强组织领导，凝聚创建合力

　　为切实抓好文明创建工作，公司成立了以党委书记、董事长为组长，总经理、副书记为副组长，其他班子成员及下设子公司负责人为成员的创建工作领导小组，领导小组下设办公室负责日常创建工作任务落实，把创建工作责任落实到人，形成“一把手亲自抓、分管领导具体抓、其他班子成员及子公司负责人配合抓”的上下联动、齐抓共管的良好局面。集团党委将创建工作纳入党委会议事日程，将文明创建工作纳入党委年初工作计划中，做到同部署、同推进、同考核。

　　加强思想建设，激发创建活力

　　（一）强化教育引导，筑牢思想根基

　　在精神文明建设过程中，集团聚焦思想引领，紧紧抓住提高干部职工队伍政治素质和业务素质这一根本，大力开展中国特色社会主义理论体系教育、社会主义核心价值体系教育、理想信念教育、爱国主义教育、公民道德教育和社会主义荣辱观教育，促进理论武装与精神文明建设的有机融合。集团多次邀请市委理论宣讲团的成员，开展党的二十大精神、习近平总书记听取省委省政府汇报重要讲话精神等专题宣讲，实现宣讲教育党员全覆盖，进一步提升党员的文明素养，筑牢思想根基。注重员工业务素质的培养，通过开展业务知识专题培训的形式增加职工广泛学习各种不同知识的积极性，提高职工的学习能力，树立职工良好的文明形象。

　　（二）汲取红色力量，砥砺初心使命

　　集团充分发挥党支部在文明创建中的战斗堡垒作用，严格落实“三会一课”、主题党日等基本制度，把培育和践行社会主义核心价值观作为强基固本的基础，通过知识竞赛、党委书记讲党课等多种形式，开展学党史、强党性活动。与此同时，集团领导班子不忘初心，注重传承红色文化，汲取红色力量，把红色精神贯穿城市发展建设始终，通过重温入党誓词、观看红色影片、参观红色教育基地、过政治生日、与党旗合影等方式开展红色教育，引导党员干部职工从党史理论中汲取精华，在党史故事中升华自我，进一步增强党员的党性修养和责任意识，传承党的光荣传统、优良作风。

　　抓好活动载体、落实创建措施

　　（一）广泛开展文明实践活动

　　集团结合行业特色以及实际情况，广泛组织开展丰富多彩的新时代文明实践活动，着眼打通关心群众、服务群众的“最后一公里”。先后开展了“结对帮扶困难村”“爱心相伴 助残同行”爱心慰问活动，“守护学生安全 助力成长之路”护学岗志愿服务活动，“绿色出行 美好生活”宣传活动，“车让人 人守规”文明交通劝导等主题突出、内容丰富、形式多样的新时代文明实践志愿服务活动，培养干部职工良好的职业道德，树立明礼诚信、遵纪守法、奉献社会的良好风气。其中，“守护学生安全 助力成长之路”护学岗志愿服务作为集团的志愿服务品牌项目，通过志愿者协助引导乘客有序排队、座位礼让等，提高了学生在公共交通上的安全感和秩序意识，起到良好的示范和引导作用，传递文明、友善、有序的公共交通乘车文化。此外，积极落实市委、市政府“慈善一日捐”文件精神，组织干部职工进行捐款，进一步强化干部职工的互帮互助和无私奉献精神。

　　（二）文化生活丰富多彩

　　近年来，交建集团以改善干部职工文化生活为目标，不断丰富创建内涵，广泛开展“我们的节日”主题活动，通过举办“清明节”“端午节”“建党节”“中秋节”等传统节日，弘扬中华优秀传统文化，积极倡导文明和谐、实用节俭的现代节日理念，在移风易俗中体现人文关怀，在欢乐喜庆中倡导文明新风。特别是在建党102周年之际，通过组织观看红色电影，录制“反诈宣传”“党的二十大感悟”等短视频，不断掀起党史学习教育的“红色”热潮，激发奋进精神，凝聚前行力量。

　　（三）榜样力量引领前行

　　一个典型树起一面旗帜，一个榜样带来一份力量。集团深入学习宣传石光银、马永顺等先进典型，深入挖掘先进事迹，开展道德模范、身边好人、文明家庭等先进人物评选、推荐、学习宣传活动，发挥好先进典型的示范带动作用，努力营造崇尚、学习争当好人的浓厚氛围。

　　下一步，交建集团将继续严格按照榆林市级文明单位创建工作要求，以队伍建设为根本，以促进发展为目标，以强化管理为重点，进一步加大文明创建工作力度，完善文明创建工作制度，用文明创建提升工作质量，不断推动交建集团高质量发展，为全市经济社会发展贡献力量。（来源：文明神木）