自改革重组以来，绥定分公司深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以社会主义核心价值观为引领，一体推进文明培育、文明实践、文明创建，不断推动干部职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起，为推动高质量发展凝聚强大精神力量。

　　筑牢理想信念，核心价值观入脑入心

　　绥定分公司自觉把学习贯彻党的创新理论和党的二十大精神作为首要任务，筑牢理想信念。组织广大党员干部群众深入学习《习近平谈治国理政》等理论著作。在所属各党支部打造文明建设阵地，推出“青年大学习”“青年走进红色教育基地”等宣讲项目，推动党的创新理论传遍每位职工。

　　坚持以文化人，不断深入推进社会主义核心价值观培育践行。以春节等传统节日为重点，广泛开展“我们的节日”主题活动，培育“绥时办”品牌。元宵期间，组织干部职工走进驻地乡镇去看百姓大舞台、文明集市等；三八妇女节期间，走进民间文化艺术馆，领略中华优秀传统文化的丰富内涵和独特魅力……职工的节庆文化娱乐活动多种多样。

　　所属定边、绥德、靖边、魏家楼管理所，单位内院落、楼梯、厨房、办公室等区域，一幅幅展示主流价值观的宣传标语与路域特色紧密结合，把社会主义核心价值观润物无声地送到职工心里。

　　分公司还出台了将社会主义核心价值观融入党建工作中，职工践行社会主义核心价值观的积极性、主动性、自觉性不断增强。

　　推进文明创建，擦亮干部职工幸福底色

　　新时代新要求，绥定分公司坚持以环境优美、秩序优良、服务优质、设施优全为目标，以全员、全程、全面为要求，推动群众性精神文明创建展现新气象新作为。将“推进全员全程全面文明创建”写入年度工作报告。

　　精心指导各单位制定文明创建方案，实现基层精神文明建设全覆盖；顺应企业改革发展趋势，促进文明创建工作法治化、规范化、常态化水平不断提升。

　　聚焦干部职工身边小事，率先开展“五小文明创建”（即文明单位、文明集体、文明部门、文明餐饮、文明班组），让文明创建走进群众、融入生活。做到从“一处美”向“一片美”，从“环境美”向“生活美”，从“外在美”向“内涵美”，精神文明创建全面覆盖、纵深耕耘，文明之花竞相开放。

　　发展志愿服务，凝聚公益友爱正能量

　　绥定分公司成立6个志愿服务队，开启“红马甲”“红袖标”服务社会行动，先后走进学校慰问留守儿童、宣传“雷锋”精神，走进沿路村镇讲解道路交通安全、走进困难家庭慰问孤寡老人等，践行雷锋精神一路追寻、一路感悟。

　　向团员青年发出“学雷锋”志愿服务活动倡议，在各单位内及驻地引发强烈反响。各志愿服务队坚决扛起“学雷锋“责任，连续3年开展主题及系列志愿服务活动60余次，带动全体团员青年网上签到8560余小时，发起”10元关爱行动“3次，共计捐款近万元；在设立的志愿服务岗服务社会群众10余万人次。构成了一道道亮丽的风景线。先后评选出5A志愿者及优秀志愿服务者21名。

　　定边管理所志愿宣讲员王海燕，用风趣的定边“土话”，走进社区居民楼，上门为群众讲述社会主义核心价值观，每次都引得来听宣讲的居民捧腹大笑，连说“在理”。

　　靖边管理所与靖边县宁条梁镇西园子村开启“结对共建”活动，走进该镇七十二坊、现代油坊、特色产品展销厅等参观学习，并座谈交流，共同发起“企地联动聚合力、结对共建促发展”建设活动，各志愿者进门入户开展宣传教育、提供帮扶服务。

　　一批群众认可、特色鲜明、具有示范带动作用的志愿服务活动涌现出来。“绿色卫士”“榆小青”等省、市级志愿服务活动愈发闪亮，常常刷屏网络，彰显着社会文明的温度和高度。

　　厚植道德沃土，营造向上向善浓厚氛围

　　近年来，绥定分公司评选出各类好人模范20余人。坚持用“发现美的眼睛”挖掘身边的好人好事，把营造“好人文化”作为培育和践行社会主义核心价值观的一项重要内容来抓。

　　一方面，做好学雷锋志愿服务典型的推荐申报、评选表彰工作，用“发现美的眼睛”挖掘真善美。另一方面，开展包括媒体、网站报道在内的多维宣传，更立体、生动地展示先进典型的风采形象。

　　组织学习贯彻习近平总书记给“中国好人”李培生、胡晓春重要回信精神；常态化开展道德模范、最美人物等典型宣传，一批批“最美绥定人”的感人事迹示范引领着一线干部职工顾大局、勇担当。

　　分公司出台相关文件，将礼遇道德模范常态化、制度化，推出星级评定考核等奖励机制，并将志愿服务活动情况作为发展党员、评优评先、干部提拔任用的重要依据之一。

　　站在新起点以创新引领企业高质量发展为目标导向，绥定分公司文明建设的队伍必将越来越壮大，精神文明建设将焕发出更加灿烂的光辉，照亮通往企业发展壮大的美好蓝图之路。（作者：王雪）