新建可容纳近百辆车的停车场，困扰职工停车难的问题解决了；崇德向善的故事在矿区传颂，身边好人、最美员工层出不穷；“志愿红”的身影闪耀矿里矿外，汇聚成一股股爱的暖流……

　　近年来，陕北矿业韩家湾煤炭公司在巩固中不断提高，在创新中不断发展，坚持创建为民、创建靠民、创建惠民，有的放矢、精准发力，让省级文明单位的金字招牌越擦越亮。

　　学习新理论 焕发新气象

　　“快看快看，咱们学习党的二十大精神的画面上电视了。”近日，该公司学习宣传贯彻党的二十大精神的经验做法视频被陕西广播电视台采用，让这个地处毛乌素沙漠腹地的文明矿区走进全省人民视线。

　　该公司把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，为巩固提升省级文明单位、创建全国文明单位提供精神之源。通过邀请理论讲师宣讲、党员干部带头宣讲、支部书记交叉宣讲，推动党的二十大精神全覆盖。创新组织开展研讨会、读书班、知识答题等，引导党员干部职工精学报告原文、深悟精神内涵。

　　利用矿区广播、微信公众号、电子大屏等，及时发布相关评论员文章、诵读作品、融媒体短视频等，让党的二十大精神随处可学、随时可听。积极组织党员干部职工参加红色教育，在滋养初心中感悟党的二十大精神的重大意义和丰富内涵，弘扬伟大建党精神。

　　“以党的二十大精神武装头脑，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，并以此来指导工作实践，感觉工作思路更清了、准度更高了，劲头更足了。”该公司党委工作部部长周倪鑫这样说道。

　　回应新期盼 托举新幸福

　　近几年，随着职工收入稳步增长，矿区很多职工新添置了私家车，原本富余的停车位一下子变得紧张。“有时候转好几圈也找不到一个车位，无奈只能把车停在进矿公路两侧。”职工张瑶说道。

　　“职工的急难愁盼就是我们的工作方向，要千方百计为职工做实事、办好事、解难事。”这一直是该公司党政的共识。2022年10月，新的停车场建设项目完工，可容纳近百辆私家车，一举解决了职工停车难的烦恼。与此同时，公司还在矿区安装了4台智能充电桩，供职工新能源车使用，让大家拍手叫好。

　　把职工的小事当成大事来办，是该公司党政的一贯风格。通往工业区小道上的垃圾池夏天容易跑味，有职工建议定期进行清理。没过多久，该公司在周边放置了分类垃圾箱，每天安排专人进行清理。“现在矿区很多点位都放置了分类垃圾箱，仅2022年，规范处置生活垃圾915吨。”负责垃圾清运工作的张宝平说道。

　　像这样的民生事，还有很多。“抓文明创建就是抓民生，我们的目标是每年给职工办结10件以上的民生大事，把矿区建成宜居宜业的第二家乡，让职工快乐工作、幸福生活。”该公司执行董事、经理冯泽伟掷地有声地说道。

　　汲取新滋养 树立新标杆

　　“听着路生梅大夫讲述她扎根黄土地50多年救死扶伤、艰苦奋斗、服务老区人民的人生历程，我的心中，似有一股清泉一遍遍、一波波漫过，灵魂一次次得到漂洗。”这是参加道德讲堂后，该公司一名党员干部的心声。

　　这样的道德讲堂，每隔几个月就会有，每次总能让在场人员获得新的精神滋养。该公司先后邀请全国道德模范路生梅、全国优秀党务工作者姜良彪、抗战英雄訾尚德等道德典型来矿宣讲，干部职工在“面对面”聆听中感悟道德力量、汲取奋进力量。

　　与此同时，坚持每年评选特殊贡献员工、最美矿嫂、最美员工，积极开展“身边好人评议”等活动，涌现出全国煤炭工业劳动模范张增彦，陕西好人冯泽伟，陕西省最美青年志愿者吴莎，榆林能源系统劳动模范霍军鹏、榆林好人李凯、艾锋等一大批道德典型，“学习榜样、看齐榜样、争当榜样”在矿区蔚然成风。

　　“道德典型的数量和质量，可以反映出一个单位的文明创建水平。”该公司党委书记王晓兵表示，“我们还将加大选树力度，努力挖掘和培养更多企业满意、职工信服、社会认可的道德典型，让向上向善的风气萦绕矿区。”

　　弘扬新风尚 汇聚新力量

　　该公司常年活跃着一支队伍，深受职工喜爱，被大家亲切地称为“红马甲”。今年3月，“红马甲”们更忙碌了，他们先后组织开展了“同献爱心，齐伸援手”“衣心衣意，爱心缝补”“弘扬雷锋精神，争当安全标兵”等主题志愿服务活动，让矿区无时无刻都充盈着正能量。

　　不仅如此，志愿者们还走出矿区，将温暖传得更远。每隔一段时间，他们到大柳塔爱心养老院，和孤寡老人拉家常，为他们洗衣服、打扫庭院，教他们使用智能手机，献上一份爱心、送去一份关怀。定期参与文明交通活动，到周边学校开展文明交通宣讲，协助交警维护交通秩序，受到群众的一致好评。最了不起的是，志愿者们策划实施了《涌动绿洲·守护绿色家园》志愿服务项目。其间，补种优质苗种9.6万余株，植草312亩，修复道路7.2公里，显著改善了矿区及周边行政村的人居环境，项目荣获“陕西省第一届志愿服务项目大赛一等奖”。

　　在韩家湾煤炭公司，文明创建已深深融入每个人的思想和行动，映衬出素质之美、初心之美、道德之美、精神之美，成为展示企业形象的最美名片。