技术比武

　　文体活动

　　近日，陕北矿业张家峁公司在加强职工队伍建设上下功夫，着力建设一支技术过硬，战斗力、创造力、执行力强的职工队伍，为创建文明单位夯实基础。

　　多措并举提升技能

　　该公司通过定期、分部门、分岗位开展培训的方式，创新学习方法、丰富学习内容，不断强化职工的安全意识、业务操作能力和危险规避技能。通过技能比武、岗位练兵、劳动竞赛等活动，使职工自觉加强对业务操作技能的学习。同时加强劳模创新工作室、技能大师工作室、科技创新工作室、科技创新实验室的建设，让职工能够及时学习到新技术新能力，不断提升职工的工作经验、综合业务素质，使职工能够随着社会的进步和企业的发展而不断成长。

　　多管齐下抓好管理

　　为了全面优化职工队伍的建设，该公司党政工团齐动员，全方位加大对职工队伍建设的力度。通过党组织重视、行政加压、工会管理、团建助力、家属帮促等形式，将劳模评选、好人推荐、转岗提干等向一线职工倾斜，让劳动最光荣、劳动最伟大、劳动最美丽的观念在基层职工中蔚然成风，使职工能够积极主动的投入到理论学习、实践操作、能力提升等工作当中，能够对所学所识所做的知识、技能外化于行，内化于心，真正的在公司内学到知识，收获成长。

　　搭建平台助力成才

　　该公司通过搭建青年人才库等“成长平台”，帮助职工进行职业规划，构建起完善的技能人才管理、激励体系，使职工队伍特别是青年人才队伍晋升有了渠道，成长有了方向，事业有了激情；搭建创先争优等“竞争平台”，从日常学习、实践操作、技能比拼等方面进行多维度考核，以绩效工资的激励和杠杆作用为手段，充分调动员工的工作积极性；搭建文体活动等“展示平台”，鼓励职工参加形式多样的展现才能的文化体育活动，充分发掘职工的各项潜力，促进职工全面发展。一系列平台的搭建和运行，全面激发了职工干事创业的热情和活力，增强了职工的幸福感和进取心。

　　搭平台、激活力，提技能、促发展，陕北矿业张家峁公司以不同的角度为切入点，切实加强职工队伍，强化对高技能、综合性人才的培养，增强职工的主观能动性，为公司创建文明单位奠定好人才基础。（倪超全 苏春霞 图文来源 神木市文明办）