“百日安全”活动开展以来，神南红柳林矿业公司通过落实责任、强化培训、立足现场、杜绝违章，采取有效措施，进一步加强辅助运输管理，从源头杜绝辅助运输违章现象的发生，促进了矿井安全，进一步加强了文明单位创建工作。

　　突出源头监管，注重车辆运行规范。为避免工作中出现“艺高人胆大”、“盲目干活凭经验”等习惯性违章，该公司不断总结经验、完善相关制度，细化原有车辆“包保”制度，将队干与班组长共同划入车辆安全“包保”范围，车辆管理责任得到落实。同时加强员工车辆安全检查环节、提升车辆规范操作与安全教育学习，提醒员工按标准、按规程操作，改变习惯性违章；完善井下运输巷道标示、牌板标识，驾驶员按照标示指示规范行车，避免因违章驾驶酿成事故；加大项目部入井车辆检验审车力度，对不了解车辆运行状况的驾驶员进行学习教育，对违章次数频繁的驾驶员报安全监督管理部处理，保障百日安全期间辅助安全管理工作落到实处。

　　突出安全教育，注重问题处理。时刻牢记人是安全生产第一要素，员工的安全责任意识、车辆与维修设备操作技能、应急处理事件能力等直接影响着安全生产。该公司定期组织专项培训，内容涵盖事故案例、安全演讲、安全系统知识、法律法规及应急演练等内容，提高员工安全防范和按章操作意识，并抓好轮班交接工作，每天“碰头会”提出当班工作中发现的问题及解决方案，保证接班的班组能够及时解决存在的问题，对可能发生的突发事件做好应对措施，提高了班组长应急指挥能力和员工的应急处置能力。

　　突出隐患排查，注重流程环节。严格按照“针对问题查原因，分析原因追责任”的工作机制，强化现场车辆安全检查力度，围绕车辆检修、保养、运行、环境、天气及生产特点的变化，坚持每周一、三、五定期开展车辆隐患排查，跟班队干每班进行抽查，驾驶员相互排查，对车辆隐患排查不到位的员工进行停工学习。“百日安全”活动期间，共排查各类运输安全隐患20条，其中车辆隐患7条，现场整改4条，井下道路隐患13条，现场整改11条。从而加大车辆隐患排查力度，提高车辆检修质量，避免车辆管理事故的发生。在加大车辆检查力度的同时，查找运输安全管理方面相关制度、流程的薄弱点，组织专业人员进行讨论、修改，避免问题反复出现，做到闭环管理，为车辆长周期运行夯实根基。（王泽军 马苗苗 王燕琴 榆林市文明办）