今年以来，陕煤集团神木红柳林矿业有限公司以创建市级文明单位标兵为抓手，积极践行社会主义核心价值观，广泛开展丰富多彩的创建活动，极大地提升了单位文明程度，为公司发展提供了强大的道德支撑。

红柳林矿业公司组织员工开展道德讲堂活动

　　神南红柳林矿业公司开展写春联、迎新春、送祝福活动

神南红柳林矿业公司组织慰问贫困家庭 

　　神南红柳林矿业公司“关爱 温暖”走进福利院 

　　一是组织开展道德讲堂活动。单位组织员工通过观看《春暖花开》、讲述“身边好人”等形式来学习宣传道德模范引领示范作用，用道德的力量鼓舞身边人，使广大职工干部在潜移默化中强化自身道德修养，提升单位文明形象。二是开展“道德模范”和“身边好人”等各类推荐评选活动。红柳林矿业公司组织本单位积极开展了丰富多彩的评选活动，评选出本单位“最美员工”31位，全年在采、掘、机、运等专业选拔“员工教师”51人，同时积极践行神木县各类推荐评选活动，涌现出爱岗敬业模范任保利、助人为乐模范刘小云等一大批优秀人物。积极参与“榆林好人”投票和评选活动，卫高洁等两个文明家庭在榆林市“五好”家庭网上评选中获奖，综采一队员工任宝利荣获“陕西省十大杰出工人”荣誉称号，同时组织员工进行文明班组、文明宿舍评选活动，为员工创造一个良好的工作和居住环境，培育了文明友爱的矿区新风尚。三是积极开展“我们的节日”活动。红柳林矿业公司组织员工利用中秋节组织组织慰问贫困家庭和孤寡老人，为他们送去节日的祝福；清明节组织员工在神木县烈士陵园进行扫墓活动，深切缅怀先烈的丰功伟绩，表达对革命烈士的哀思；端午节组织单位员工进行包粽子活动；并按照“一月一主题，一月一活动”的要求，先后组织了“新春起航、圆梦矿山”元旦晚会，“元宵节”大型赏花灯、猜灯谜，太极拳培训、篮球比赛、体能竞赛、冬季越野赛、电影展播等丰富多彩的文化娱乐活动，丰富员工的业余文化生活。四是组织开展学习型企业活动。公司把“四德”（社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德）教育、 “四礼”（礼仪、礼节、礼貌、礼让）教育和“四学”教育与员工行为规范教育、员工的职业生涯规划结合起来，进一步教育培养员工树立正确的世界观、人生观、价值观，全面提升员工的文明行为。编印了《我身边的故事》和《一年一本书学习体会》等书籍，开展学习体会演讲活动，让员工在提升理论基础的同时树立自觉学习、终身学习的理念，不断深化“两学一做”学习教育活动，多角度开展《党章》、《条例》、《习近平系列讲话》学习。不断深化“我为社会主义核心价值观代言”活动，开展了践行社会主义核心价值观“我身边的故事”讲述大赛，并推荐“谢谢你，为我急救”优秀作品，参加公司展演，荣获二等奖的好成绩，开展了“立足岗位比奉献、青春行动树新风”活动，使广大青年员工立足本岗位展现公司青年的青春与活力。五是积极开展青年志愿服务活动。神木县红柳林矿业公司组建了一支由175名志愿者组成的网络宣传志愿者队伍，转发了“清朗网络?青年力量”倡议书，发布了“网络文明志愿宣言”135条，在陕西榆林志愿云网站注册青年志愿者334人，占公司总人数30%以上。积极组织公司内部开展“‘衣’旧情深，爱心传递”捐赠活动。每年坚持开展“双节”送温暖、金秋助学、合理化建设和妇女保健知识讲座等活动，让员工安心上班，尽心工作，舒心生活，同时携手“爱心慈善基金会”，开展防寒衣物捐赠活动，共收到员工捐赠衣物1277件，发往四川省甘孜州雅江县，奉献社会，传递爱心。（王燕琴 庄治祥 田宏伟 图片来源 榆林市文明办）