陕西神通路业发展有限公司创建市级文明单位标兵以来，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把精神文明建设贯穿于生产经营、企业管理的各个方面，使文明单位创建工作成为公司实现经济指标持续稳定发展、经济效益连年创历史新高的强大动力。公司于2005年被神木县委、县政府授予“县级文明单位”称号，2010年被榆林市委、市政府授予“市级文明单位”称号。

　　强化组织领导，夯实创建基础

　　公司成立了以总经理为组长、副总经理为副组长、其他员工为成员的文明单位创建领导小组，并设立了专门的创建工作机构，负责创建活动的安排、开展、督查等。制订了详细的规划和实施细则，层层落实任务，责任到人。积极向上级申请创建经费，并予以落实。健全了创建目标责任制，制订了创建工作检查监督和奖罚措施，并将精神文明创建工作纳入了年度考核，做到了有计划、有目标、有部署、有措施、有监督，形成了党政工团相互配合、齐抓共管的工作机制，为精神文明创建工作的开展提供了有力的组织保障。

文明单位创建工作领导小组展示牌

　　强化宣传教育，营造创建氛围

　　公司结合公路运营企业的工作特点，把提高服务效率和质量作为创建标准，精心打造神盘形象，营造良好的创建氛围。一是深入动员，提高创建共识。通过职工会、理论学习、组织生活等形式动员职工投身到创建活动中，形成了“人人重视，个个参与，全面受益”的创建局面。二是加大宣传教育力度，公益广告和宣传标语随处可见，营造了浓厚的创建氛围。在《神木文明网》发稿10篇，展示了公司创建工作取得的经验和成果，激发了广大干部职工立足本职、爱岗敬业、无私奉献、团结拼搏、争创一流的高昂斗志。

文明标语墙

　　强化思想教育，提高干部职工思想政治素质

　　一是坚持“三会一课”制度，努力提升学习效果。完善了政治理论学习制度和考勤制度，明确了学习内容，制定了详细的《党员学习计划》和《中心组学习计划》。组织员工学习十八届三中、四中、五中全会精神、习近平总书记系列讲话精神等，提升干部职工分析问题、解决问题的能力，用科学发展观的理论武装干部职工的头脑。二是切实加强领导班子队伍建设和党员队伍建设。加强中心组的学习，参学率达到99%。班子成员带头做好学习笔记，撰写心得体会。对党员进行了先进性教育和反腐倡廉党课教育，促使党员干部不断加强自身建设，争做廉洁自律的模范和表率。

组织员工进行学习

　　强化创建活动，精神文明建设彰显新风貌

　　公司积极践行社会主义核心价值观，以创建活动为引领，举办了多场道德讲堂活动，深入开展“厚德陕西”、“做文明有礼的神木人”道德实践活动和勤俭节约，不剩饭、不剩菜文明餐桌行动，组织职工签订“遵道德讲文明做文明公民”承诺书，倡导职工遵守社会公德、职业道德，认真践行家庭美德和个人品德。组织职工开展了“快乐六一全家总动员”，“七一演讲比赛”，职工篮球赛等“我们的节日”主题文化活动。为使广大职工有一个良好的生活环境，公司建立了职工书屋、投资新建了张板崖职工公寓楼、维修了盘塘收费站职工公寓楼。为保障职工的身心健康，组织开展了“防暑降温送清凉”活动，为职工发放菊花茶、冰糖等用品，创造了良好、稳定、舒适的生活工作环境。

主题文化活动展板　　

道德讲堂、文明餐桌、红色教育、志愿服务队成立仪式文化展板

　志愿服务活动展板

　　公司成立了志愿服务队，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，开展了形式多样的志愿服务活动，关心关爱神木县特殊学校儿童，为儿童送去书包、文具、体育用品等。高考期间爱心助考，为考生和家长免费提供饮用水、绿豆汤、报纸、防暑药品等。端午节前慰问了神木县沙峁镇菜园沟幸福院老人，为老人送去鸡蛋、凉糕、粽子。中秋节前慰问了盘塘村孤寡老人、解家堡办事处柳沟村贫困老人杜美美、神木县中心敬老院老人，为老人送去食用油、面粉、月饼等节日的祝福。9月16日，公司盘塘收费站员工自发为当地两位贫困大学生家庭募捐善款4000元。10月19日，联合马镇镇志愿服务分队开展了“心连心?送温暖”关爱空巢老人活动，为60位空巢老人和困难老党员送去米、面等。11月1日，联合解家堡办事处志愿服务分队开展了“心连心?送真情”志愿服务活动，为解家堡办事处60位空巢老人送去了米、面、油等。（王倩倩 刘亚琴 方治陶 图片来源 榆林市文明办）