神延煤炭公司贯彻落实上级各部门关于加强企业精神文明建设的有关精神，践行社会主义核心价值观，以培育有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工队伍为目标，高度重视文明单位创建工作，并逐项开展创建工作。

　　一、加强领导，提高认识，切实加强文明单位建设工作。

　　近年来，神延煤炭公司积极开展精神文明创建工作，获得了“市级文明单位”的荣誉称号。在此基础上，今年公司提出了更高的目标，争创“省级文明单位”称号，年初，公司制定了争创省级精神文明单位的建设规划，把精神文明建设作为重点工作纳入了全年的工作日程。为了使精神文明建设工作进一步落实，公司从政治上、思想上和组织上入手，推动精神文明创建活动的全面深入开展。

　　1、加强领导，为争创省级精神文明单位工作提供组织保障。为了强化精神文明建设工作，保证精神文明创建规划目标的顺利实现，公司把精神文明建设作为长期任务来抓。坚持“党政领导亲自抓，主管领导具体抓”创建齐抓共管的良好氛围。

　　2、加强学习，提高认识，为精神文明建设提供思想保证。2017年，公司共开展10次中心组集中学习活动，重点学习十八届六中全会精神、十九大精神及精神文明建设的相关资料，深入领会了精神文明建设的现实意义和长远意义，全体员工对精神文明建设的指导思想和奋斗目标等进一步明确了认识。

　　3、全面规划，统筹安排。为了使精神文明建设工作系统化、制度化，本着重在建设的原则，公司制定了《陕西神延煤炭有限责任公司创建省级精神文明单位规划》，对精神文明建设的指导思想、奋斗目标、实施办法等加以明确，并结合业务工作的岗位目标责任，对建设内容分解和细化，层层落实到人。

　　二、加强载体建设，提升创建效能

　　1、开展丰富多彩的文化体育活动。“五一”、“五四”“十一”等节日，积极开展篮球、羽毛球、乒乓球、越野赛、健步走、演讲比赛、征文比赛等形式多样、寓教于乐、有益身心健康的娱乐活动。“七一”期间，组织党员重温入党誓词、对全体干部职工进行了爱国主义、集体主义、社会主义和革命传统教育，陶冶了干部职工的情操，增强了集体活动力和凝聚力。

　　2、开展爱心活动。“七一”期间开展党员献爱心活动。在绥德、子洲遭遇水灾后，第一时间捐款10万余元，用于地方抗洪救灾，灾后重建。得到了群众的一致赞扬和好评。

　　3、开展道德讲堂活动。大力开展道德讲堂活动，采取“身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教育身边人”的形式，运用情景化、规范化、互动化教育模式，推进了道德教育创新，极大的激发了公司员工参与道德建设的热情，广大员工自觉从平凡小事做起，从关爱他人做起，向善行善，奉献爱心的氛围日益浓厚。

　　三、加大宣传力度，构建和谐单位。

　　按照合理布局、规范设置的原则，公益广告通过公司机关大厅电子屏、走廊宣传展板、电梯口宣传展板、西湾露天煤矿宣传栏等多种载体广泛宣传社会主义核心价值观，做到广泛覆盖、重点突出，形成了主题鲜明、格调高雅的良好格局，营造出浓厚的宣传氛围，提高社会主义核心价值观的知晓率和参与度，进一步规范员工道德行为，提升文明素质。（神延煤炭公司 李利）